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至于为何吹出来的“神药”能诓骗住消费者，高军分析说，因为套路深。“这些店第一步先以免费试用，吸引消费者前来尝试。第二步，他们会‘诊断’出对方患有鼻炎，并发起‘心理攻势’，告知其鼻炎危害大，不治疗的话会加重变成癌症。第三步，由于鼻炎容易反复发作，他们会吹嘘店内的‘药品’效果，声称只要按照他们的疗程来，就可以治愈，并配合大量宣传，紧紧地抓住消费者的心理。”

2017年上半年，宣城市检察院对鼻舒堂的产品展开了调查。调查发现，鼻舒堂总公司系淄博一证经贸有限公司，并不具备药品经营资格。但在其公司官网“百年鼻舒堂”上多处出现“药、药膏、患者、疗程、治疗”等词语，并称其经营的产品可以治疗各种鼻炎。在该公司微信公众号上，约有100多篇文章介绍产品及“疗效”，公众号上的“经销商地图”显示经销商多达1098家。

不久前，美国国会参议员 Marco Rubio 提出了一项修正案，以阻止华为通过美国专利法院实施损害。如果该修正案最终获得美国国会通过，华为在美国已经申请的专利将等同于无效。据悉，华为自 2017 年至 2019 年 1 月在美国申请的专利数量高达 3195 件。此外，有消息指出华为向美国电信运营商 Verizon 发起了关于 230 多项专利的授权费请求，总额超过 10 亿美元。

从社保缴费工资基数分析。现行社保缴费基数为社保部门按社保法规定的工资总额，在征管模式改税务部门全责征收管理后，社保费征收基数仍然是工资总额，所不同的是税务部门由于承担个人所得税征收管理职责，在征收社保费时的工资总额自然会与征收个人所得税时的工薪所得对比。从现行个税法的工薪所得和社保法的工资总额认定比较看既有共同性，又有差异性。共同性是指在个别项目如企业因解除劳动关系给予的一次性经济补偿金，以及企业按省级标准发放的公务用车、通讯补贴在是否计入基数上略有不同外，计算个税工薪所得与计算社保工资总额口径基本相同。差异性主要是指计算社保工资总额是指职工上年度平均工资，并有低于下限工资按下限工资，高于上限工资按上限工资为计算依据，而计算个税工薪所得是按当年实发工资。2019年1月1日起，社保缴费统一改由税务部门征管后，社保缴费无论是缴费基数还是征收率应该仍然按现行社保政策规定执行，而计算个税工薪所得将成为企业是否正常合理缴纳社保费的重要参照依据。

5月16日，美国商务部将华为及其68家关联企业列入出口管制“实体清单”——除非得到美国政府批准，否则不能向美国公司购买零部件。4天之后，美国商务部宣布给华为及其合作伙伴90天的“临时许可”，允许华为购买一些美国产品以维护现有网络。路透社报道称，“临时许可”是为了最大限度减少对美国公司的影响，华为的很多客户在美国农村地区运营网络。如果“临时许可”被延期90天，那么华为将得以维护现有电信网络并为手机提供软件更新。比起路透社援引两名消息人士的报道，《华尔街日报》来自“美国商务部官员”的说法让可能性看起来更大了一些。该报说，他们打算19日宣布对华为“临时许可”延期90天的消息。

一时间求助信息广为流传，这家坚持了15年、品牌广为人知的书店尚且如此，相对没那么知名的中小型书店的艰难更不必说。1992年起就在南昌开店的青苑书店1月31日发出《我是青苑书店，请不要让我冻毙于风雪》，推出充值购书卡活动，求助读者“不知道还能不能挺得住”，北京的佳作书局也发布给读者朋友的一封信，推出满减活动。