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理事会中方委员会各副主席单位、中国土木工程集团有限公司副总经理张文锦表示，将在中国国际商会的领导下，积极参与中国-以色列商务理事会的各项活动，利用自身经验和优势，为促进中以经贸交流、帮助中以企业合作承担更多责任，贡献更多力量。理事会中方委员会各副主席单位、中国港湾工程有限公司副总经理贠亮表示，应充分发挥“中国-以色列商务理事会”立足于以色列本地的便利条件，从而更好地协助理事会的中方委员会与以方委员会的对接沟通，也必将有利于理事会平台优势的进一步提升。中国港湾将责无旁贷，为理事会的发展尽心竭力，为中以两国的经贸发展展现担当。

这里还要强调，各级领导干部要带头重诺守信。有的地方“新官不理旧账”，前任的承诺该兑现也不兑现；有的地方政府和国企长期拖欠民营企业账款，影响了政府公信力和投资者信心。对待历史遗留问题，要坚持实事求是的态度，不能机械地用现行政策套以前的事情。领导干部要从“我的政绩”中解脱出来，对一个地方长远发展负责。大家要珍视山东人的好口碑，共同擦亮“诚信山东”品牌。

就算当地开发手机支付手段，这对国外大众也是‘超前’的，他们自己不可能立即适应这样的支付方式”。责任编辑：王潇燕股价不断走低，瑞银发表报告表示，重申对舜宇（02382.HK）“中性”评级，下调对其目标价由原来165.5港元降至150港元，按现金流折现率作估值，相当于预测一年市盈率29.3倍。该行指舜宇现股价相当未来一年预测市盈率27.4倍，指已估值已反映市场对其长远增长预期。该行指，为反映镜头模组毛利疲弱因素，调低舜宇预测2018年至2020年每股盈利预测19.6%、13.1%及9.1%，分别至3.37、5.1及6.54元人民币。

要“正确用人”激活动力。“鱼不激不跃，人不激不奋”。选人用人要坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向。干部是要干事的，正如军人要打仗一样，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部推荐时即使“得票”不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”。今年起，组织部门考察干部，要探索设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部，要给予特别关注。重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示出什么才干，群众怎么评价等。要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部。让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。

责任编辑：乔雷华 SN098中国网7月8日讯 针对网传的“36位村医因工资发放不到位集体辞职”一事，河南省通许县人民政府今日发布通报称，网传的“基本药物价格成倍加价”、“国家基本公共卫生服务工作年年加码，村医工作不堪重负”等问题不存在，村医的主要诉求是负担过重、国家基本公共卫生服务项目补助资金和基本药物补助资金拨付迟延，相关资金将于7月20日前拨付到位。

一、转变作风，扑下身子抓落实习近平总书记历来高度重视抓落实，反复强调“一分部署，九分落实”，要求“广大党员特别是党政主要负责同志扑下身子、狠抓落实”。全省各级党员干部要充分认识到，美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的，必须切实增强转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。